人力资源管理师又一轮报名开始啦

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。
报考条件，满足其中一个条件即可 ;
三级企业人力资源管理师：
1.连续从事人力工作6年以上
2.专科学历+3年以上工作经验
3.本科学历+1年以上工作经验
4.硕士研究生以上学历
二级企业人力资源管理师：
1.连续从事人力工作13年以上
2.本科学历+5年以上工作经验
3.硕士研究生+2年以上工作经验
4.人力三级证书+5年以上工作经验
一级企业人力资源管理师：
1.学士学位+9年以上工作经验
2.硕士学位+6年以上工作经验
3.博士学位+3年以上工作经验
4.人力二级证书+3年以上工作经验
每年有两次考试机会喔，上半年的报名机会已经错过了，赶紧抓住下半年九月份的机会吧！准备的越早，你的机会就会越大。
详询心洋教育张老师：15637640626，微信同
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