信阳企业与自由职业者合作怎么解决高个税和高社保

  大型企业外聘研发人员和高管，产生的高个税和高社保无法取得合理支出票据入账。怎么才能合理解决？

  可以通过灵活用工平台节税筹划。灵活用工其实是由业务外包、劳务派遣演变而来，将“企业和员工之间的雇佣关系”，转变为“企业与个人间的业务合作关系”，通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和完税，合法合规的降低企业成本及税负，解决企业无进项发票难题及员工社保和高个税问题，具体详情如下：

  1、改变了员工与企业的关系：即由雇佣劳动关系转换为合作承揽关系，员工成为自由职业者。如滴滴平台与滴滴司机这样，更如美团外卖与外卖小哥的合伙人关系一样。企业不用负担员工社保。

  2、企业项目可外包给灵活用工平台，通过平台支付给承接人相关项目费用；平台可给企业开具6%抵扣服务专票，为企业降低了社保费、工会费、残保金的支出。

  3、灵活用工平台给个人开具个税完税证明。且个人经营所得不与劳务报酬和工资薪金合并计税。
  灵活用工平台让企业税务合规，使企业大量使用个人服务，解决无法入账、无发票造成利润虚高问题。